山東泰西水泥公司第三屆工會會員代表大會勝利召開

    8月31日上午,來自各個崗位的43名代表肩負著廣大員工的重托,聚集在公司五樓會議室,參加泰西水泥公司第三屆會員代表大會。本次大會的主要任務是:選舉產生山東泰西水泥有限公司第三屆工會委員會、工會經費審查委員會、女職工委員會和勞動爭議調解委員會。

公司黨委書記、董事長鄧來平,總經理王建國,原工會主席姚金鐘,工會代主席鹿建民,紀委書記袁東在主席臺就坐。公司黨委副書記郭雷主持會議。

    上午8:30分,第三屆工會會員代表大會正式開始,大會進入各項議程。

    會議上,公司黨委書記、董事長鄧來平作了重要講話。他說,這次會議簡潔而實效,大會選舉產生了新一屆工會委員會,工會主席和各委員會主任?;嵋櫚氖だ倏?,對于規范和推動公司工會工作發展,進一步引導和促進全體員工轉變觀念,明確目標, 團結一致,奮勇拼搏,為實現全年目標任務,譜寫新的篇章,具有十分重要的意義。代表公司黨委對大會的圓滿成功召開表示熱烈祝賀!向當選為本屆工會委員、主席,及各委員會委員和主任表示熱烈的祝賀!

    鄧總講道,多年來,公司工會在上級工會和公司黨委的正確領導下,堅持正確方向,服務發展大局。在實行民主管理,提升員工技能,幫扶困難員工,營造和諧氛圍中有較好成績;在關心和服務員工中有優異成果,工會各項工作取得了較好成績。借此機會,代表黨委向公司各級工會組織表示衷心的感謝!并通過你們向廣大員工,致以親切的問候和崇高的敬意!

    鄧總指出,今年是公司建廠50周年,各項工作又邁向一個新的起點,這也為新一屆工會委員會提供了展現作為的平臺。希望新當選的工會委員充分認識肩負的責任和使命,以更高的標準,更好的措施,更實的作風,切實做好各項工作。

    鄧總從三個方面對新一屆工會委員會提出了勉勵和期望:

    一要做好宣傳和思想政治工作,廣泛的開展形勢任務教育,營造昂揚向上的濃厚氛圍,堅定員工的發展信心。各級工會組織要采取各種有效形式,通過分析面臨的經濟形勢,正確引導員工認清發展面臨的機遇和挑戰,有利條件和現實困難,教育和引導員工進一步強化責任意識、安全意識、環保意識、質量意識,珍惜來之不易的發展成果,保質保量的完成全年各項目標任務。讓員工認識到,只有圓滿完成各項工作任務,企業才能有更大發展,員工的利益和價值才能得以更好的實現。

    二要堅持以人為本,促進職工群眾工作全面發展。工會組織是聯系群眾的橋梁和紐帶,是廣大員工利益的代表者和維護者。各級工會組織要通過富有成效的工作,把廣大員工的合法權益維護好、實現好、發展好,把大家的積極性、主動性、創造性?;ず?、引導好、發揮好,不斷激發員工的創造潛力和工作熱情,為實現公司健康有序發展注入生機和活力。

    三要開展好員工素質教育,促進員工隊伍素質不斷提高。要結合生產管理需求,有針對性的開展“創建學習型班組,爭做知識型員工”活動,充分利用技術培訓、讀書自學、崗位練兵、導師帶徒等形式,引導員工刻苦學習,增強本領,提升素養,努力打造一支素質過硬,技術精湛的工匠型員工隊伍,為泰西水泥公司的持續健康發展提供強有力的人才隊伍支撐。  

    公司總經理王建國向大會致賀詞。王總講道,今天是泰西水泥公司工會換屆選舉的大喜日子,是全體員工政治生活中的一件大事,也是泰西水泥公司的一件大事。在此,代表公司管理層向公司工會換屆選舉表示熱烈祝賀!

    王總在賀詞中指出,公司工會委員會第二次代表大會以來,在市總工會和公司黨委的正確領導下,廣大員工和工會工作者全面履行各項職能,深入貫徹落實黨的十八大和十九大精神,圍繞中心、突出重點,堅持方針、突出維護,弘揚先進、突出教育,依法治會、突出特色,充分激發廣大員工的勞動熱情和創造力。組織引導員工深入開展技術創新和合理化建議、技術比武、崗位培訓等勞動競賽活動,發動員工立足本職、鉆研業務、發奮工作,全面提高工會會員素質?;憒笤憊?,特別是困難員工辦實事、做好事,以實干創新的精神加強自身建設。實踐證明,工會組織不愧為公司黨委和管理層聯系職工群眾的橋梁和紐帶,職工群眾不愧為推動公司和諧穩定發展的主力軍。預祝山東泰西水泥有限公司工會委員會換屆選舉大會圓滿成功!

    公司黨委副書記郭雷宣讀了肥城市總工會“關于同意召開山東泰西水泥有限公司工會第三次會員代表大會的批復”。

    公司紀委書記袁東宣讀并通過了大會選舉辦法。經過代表們無記名投票,等額選舉產生了9名工會第三屆委員會委員,3名經費審查委員會委員,5名女職工委員會委員,5名勞動爭議調解委員會委員。在四個委員會會議的選舉中,鹿建民同志當選為第三屆工會委員會主席,袁東同志當選為經費審查委員會主任,尹秀玲同志當選為女職工委員會主任,鹿建民同志當選為勞動爭議調解委員會主任。新當選的第三屆工會委員會主席鹿建民作了表態發言。